āļŠāļĢāļļāļ 6 bites āļāļēāļ Tech-a-Bite âPost-Covid Worktech: WFH āļāļąāđāļ§āļāļĢāļēāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļâ
Updated: May 24, 2022
âTech-a-Biteâ āđāļāļāļāļīāļāļāļīāļ āļāļāļēāļāļāļāļāļĩāļāļģ āļāļēāļāļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĢāļļāđāļ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļāļļāļāļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāđāļēāļŠāļāđāļ āļāļĩāđāļāļ°āļĄāļēāļāļĨāļāļĨāđāļāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĨāļāđāļāļāļĩāđ āđāļāļĒāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ āđāļĢāļēāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ âWork from Home (WFH)â āļ§āđāļē āļāļ°āļāļāļŠāļ āļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ âāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļâ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļĨāļąāļāļāļ°āļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāđāļēāļāļāļēāļ§āļĢ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļāļļāļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļāļĨ āļŠāļīāļāļāļĨāļāļ Head of VWorld (True Virtual World) āļāļēāļāļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĢāļļāđāļ āļāļĩāđāđāļāđāđāļŠāļāļāļāļąāļĻāļāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāļŦāļĨāļąāļāļĒāļļāļāđāļāļ§āļīāļ āļŠāļĢāļļāļāļāļāļāļĄāļēāđāļāđāļ 6 Bites āļāļāļēāļāļāļāļāļĩāļāļģāđāļāđ āļāļąāļāļāļĩāđ
#Bite1 Business as Usual: âāļāļāļāļīāđāļŦāļĄāđâ āļāļāļāļīāđāļāđ
āļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĢāđāļāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļĢāļāļāļĢāļąāļ āļāļ Productivity āđāļāđāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļ§āļāļāđāļāļāļŦāļāđāļēāđāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļ āđāļāļāđāļ§āļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāđāļāļāļāļēāļ§āļāđ āļŦāļĨāļēāļĒāđ āļāļāļāđāļāļĢāļāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĻāļąāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āļāļĢāļąāđāļāđāļŦāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļđāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļēāļŠāļđāđāļĢāļđāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāđāļĄāļāļąāļ§ (Fully Remote Working) āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļĒāđ āļāļāļāđāļāļĢ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩāļĄ HR āļāļĩāđāļāđāļāļāļ§āļēāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāđāļāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĩāđāļāļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāđāļĨāđāļ§ āļĒāļąāļāļāđāļāļāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāđāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ (Data Security) āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāđāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āļāđāļāļ°āđāļŦāđāļāđāļāđāļ§āđāļē āđāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Productivity) āđāļāđāđāļĄāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļ§āļāļāđāļāļāļŦāļāđāļēāđāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
#Bite2 āđāļĄāđāļāļēāļāđāļ āđāļāđāđāļĄāđāđāļāļāļāļĩāđ: 3 āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāļŦāļĨāļąāļāļĒāļļāļāđāļāļ§āļīāļ Remote āđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ āļāļĨāļąāļāđāļāđāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĄ āđāļĨāļ°āļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļ
āđāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ WFH āļāļąāđāļ āļāļļāļāļāļĢāļĢāļāļāļĨāđāļāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļ§āđāļē āļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāđāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļāļāļąāđāļ āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāļĄāļēāđāļāļ·āļāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĩ āđāļĢāļēāđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļāļąāļāļāļķāđāļāļ§āđāļē āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāļāļāđāļāđāļ āđāļāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļ°āļāļđāļāđāļāđāļāļāļāļāļĄāļēāļŦāļĨāļąāļāđ 3 āļĢāļđāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļĩāđ
Fully Remote Working āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāđāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāđāđāļāđ
Traditional Workplace āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĄāļĩāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļāļļāļĢāļāļīāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĨāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĄāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļĢāļđāļāđāļāļ
Hybrid Working āļāļ·āļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļŠāļĄāļāļŠāļēāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļģ Fully Remote Working āđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļŠāļĨāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ āđāļāđāļāļāđāļ
āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāđāļ 3 āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāđāļāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāļāļąāļāļāļąāļĒāđāļāđāļ āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļģāļĄāļēāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āļāļ§āļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ
#Bite3 āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāđāļĄāļ·āļāļāđāļŦāļāđ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Remote Working āļāļēāļāđāļāđāļāļāļģāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŠāļĩāļĒāđāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāļāļķāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļāļĩ āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Remote Working āļāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļĢāđāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĨāļāļ āļēāļĢāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāđāļ§āļĒāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļ āļĒāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ§āļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāļ āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļ āļāļĩāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Remote Working āļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĩāļāļŦāļāļķāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļ°āļŠāđāļāđāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāļ·āđāļāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļąāđāļāļāļ·āļ āļāļąāļĒāļĒāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāđāđāļāđāļāļāđāļĨāļ āđāļāļĒāđāļĄāđāļĒāļķāļāļāļīāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļąāđāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļķāļāđāļāļāļēāļŠāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļāļāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļ°āļāđāļāļĒāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāđāļ
#Bite4 āđāļĄāļ·āđāļ Work-Life Balance āļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļ Work-Life Integration
āđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļĩāđāļāļāđāļāđāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļąāđāļ§āđāļĨāļāļāļēāļāļāļēāļĢ WFH āđāļāđāđāļāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļāļ·āđāļāļĒāļĨāđāļēāļāļēāļāđāļŠāđāļāđāļāđāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļĨāļāļĨāļ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļģāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļīāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļĨāļāļĨāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļŠāļĄāļēāļāļīāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļ§āđāļē âZoom Fatigueâ āļāđāļāļģāļĨāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļĒāļŠāļģāļāļąāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Work-Life Balance āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āļāļķāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĢāļĢāļāļāļĨāđāļāđāļāļĨāđāļēāļ§āļāļķāļ Work-Life Integration āđāļĄāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāļĢāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļ§āđāđāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļĢāļēāđāļāđāļĄāļĩāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāļāļļāļāļ§āļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļāļąāļ
#Bite5 āļāļģāļāļēāļāļāļāļĨāļ°āļāļĩāđ āđāļāđāļāđāļĒāļąāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āļāļīāļāđāļāļāđāļāđāļāļĨāđāļēāļĒāđāļāļāļŦāļāđāļēāļāļĢāļīāļ
āļāļēāļāļāļąāļāļŦāļē âZoom fatigueâ āļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļģāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļīāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļĨāļāļĨāļ āļāļģāđāļŦāđāļŦāļĨāļēāļĒāđ āļāļāļāđāļāļĢāđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļ§āļĒ āđāļāđāļ Virtual Office Platform āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļ āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļāļēāļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĄāļĩāļāļāļīāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāđāļāļĨāđāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļāļŦāļāđāļēāļāļĢāļīāļ āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļ Employee Engagement āđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄ Productivity āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļ§āļąāļāđāļāđ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļŠāļāļēāļĢāđāļāļāļąāļ āđāļāđāļ Gather town āđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļđāđāđāļĨāđāļāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
#Bite6 āļĄāļļāđāļāļŠāļđāđ âMetaverseâ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļ āļāđāļāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ
āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđ āđāļĄāđāļāļ°āļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļēāļĢ Gamification āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļđāļāđāļāđāļĨāđāļ§ āļĒāļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļĒāļąāļāļāļĒāļēāļĒāđāļāļŠāļđāđāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļ§āđāļē âMetaverseâ āđāļāđāļ Facebook Horizon āđāļāļĒāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđ āļāļģāļĨāļąāļāļāđāļāļĒāļāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ āđāļāđāļ āļŠāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļīāļŠāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļĩāđāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāđāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļāļāļāļāļāļīāļĻāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļĄāļēāļŠāļąāđāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāđ āđāļāļāļāļāļķāļ Cryptocurrency āđāļĨāļ° NFT āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĨāļāđāļŠāļĄāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļąāļ āđāļāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļāļāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāđāļŦāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļģāđāļāļ§āļāļīāļ Virtual Reality āđāļĨāļ° Metaverse āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ E-commerce āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ Tech-a-Bite āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđāļāļĩāđ 15 āļ.āļ. 2564 āđāļ§āļĨāļē 18:00 - 18:30 āļ. āļāļāļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļļāđāļ âTrue Digital Groupâ
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āļĢāļąāļāļāļĄāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāļāļāļĩāđ
āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ
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āļāđāļāļāđāļāļŠāļāđ:
āļāļĒāđāļēāļĨāļ·āļĄāļāļāļāļĢāļ°āļāļīāđāļ/āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļĨāļ°āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļĨāļāļĨāđāļāļāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āļāļąāļ āļāļĢāļđ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĢāļļāđāļ
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āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ True VWorld
āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāļĨāļđāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļđ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļĢāļđāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļĢāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļāđāđāļāđ āđāļāļĒāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļ 3 āļāļąāļ§āļŦāļĨāļąāļ āđāļāđāđāļāđ
True VRoom āđāļāļĨāļđāļāļąāđāļ Video Conference āļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļ āļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāđāđāļāđ āļāđāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļāļāđāļēāļāđ
True VWork āđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ
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